Coaching ist eine berufsbezogene Beratungsmethode zur Begleitung und Unterstützung von Menschen in veränderungsbedürftigen oder neuen Arbeitszusammenhängen. Sie hilft bei der Lösung von Problemen ebenso wie bei der Konfliktbewältigung, Rollengestaltung, Karierreplanung oder der Entwicklung von beruflichen Kompetenzen (nach F. Richter).

Mitarbeiter und Führungskräfte stehen in einer dynamischen und komplexen Arbeitswelt vor Herausforderungen. Hier kann Coaching eine Option sein, in unübersichtlichem Gelände zu navigieren und Chancen zu erkennen.

Ein weiterer Beitrag zur Stärkung von Mitarbeitern und Führungskräften im Umgang mit Herausforderungen sind die Ansätze der Kommunikationspsychologie, die im Coaching zur Förderung der Selbst- und Fremdwahrnehmung und zur Entwicklung der Gesprächsfähigkeit eingesetzt werden können.

Zunehmend spielt auch die eigene Standfestigkeit eine Rolle. Hier kann Coaching eine Möglichkeit sein, eigene Erwartungen zu klären und Prioritäten zu entwickeln, die dem eigenen Krafthaushalt entsprechen.

Erster Schritt: Nach einer unverbindlichen telefonischen Kontaktaufnahme, in der wir Ihre Themen besprechen, entscheiden wir, ob wir zusammen arbeiten wollen.

Zweiter Schritt: Danach vereinbaren wir Gesprächstermine und die Rahmenbedingungen.

Dritter Schritt: Konkrete Coachingeinheiten. Ich habe sehr gute Erfahrungen mit 90 min pro Einheit gemacht. Dabei liegt der Schnitt bei 5 Treffen. Sie können ein Coaching jederzeit beenden, wenn Sie dies für sich entscheiden.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich beraten Sie gerne!

Tel.: 07151 1693193, E-Mail: mail@trinus.info